各单位： 

根据国家留学基金管理委员会《关于2025年青年骨干教师出国研修项目有关事宜的通知》等相关要求，我校2025年国家留学基金委青年骨干教师出国研修项目即将启动，现将有关事宜通知如下：

一、选派项目、类别及资助期限

1.选派项目：高校合作项目（青年骨干教师出国研修项目）,该项目由国家留学基金委和我校1:1配套资助。

2.选派类别：访问学者、博士后。

3.资助期限：访问学者：3-12个月；博士后：6-24个月。

4.派出时间：2026年12月31日之前派出。

二、选派人选条件

（一）基本条件

1.拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义道路，热爱祖国，具有良好的思想品德、政治素质和师德师风，无违法违纪记录。德才兼备，业务精良，具有良好的专业基础和发展潜力，具有学成回国为学校建设服务的事业心、责任感和端正的世界观、人生观、价值观。

2.学校重点建设的学科领域和具有良好发展态势的学科、创新团队、科研基地、国家或省级重点学科和专业的中青年骨干教师，并在所在学科方向上有较好的学术积累。

3.具有中华人民共和国国籍，不具有国外永久居留权。

4.在我校工作满一年（2024年8月31日以前来校），教学科研工作量饱满，业绩突出，身心健康。

5.近五年没有享受过国家留学基金委资助出国留学和学校公派出国，近两年没有享受过学校派出国内访问学者（博士后）资助。

（二）外语、科研等条件

申请青年骨干教师出国研修项目，必须在申请时提供以下证明材料：

（1）《高等学校青年骨干教师出国研修项目外语合格条件》中规定的合格标准之一，具体要求参见https://www.csc.edu.cn/article/3699。

（2）申报访问学者且年度考核按教学科研岗位或专职科研岗位考核的教师须主持过国家级科研项目，申报访问学者且年度考核按教学岗位考核的教师须主持过省部级教学科研项目，申报博士后项目的教师须主持过纵向科研项目。以上申请者的出国研修计划都应与在研项目或课题紧密结合。

（3）教育、科技发达国家的知名院校（比如QS世界大学排名前200名高校）、科研院所、实验室等机构知名导师的正式邀请函。邀请函须有导师的签名，须明确留学起止日期（精确到年月）和在外研修专业方向，该方向应为外方知名导师的研究方向，并与申请者承担项目（课题）研究工作紧密结合。在校内申报遴选时就必须提交正式邀请函，邀请函须严格按照要求（https://www.csc.edu.cn/article/3700）提供。

（三）年龄、学历条件

1.访问学者

年龄不超过45周岁（1979年1月1日后出生）,原则上具有博士学位（承担公共基础课教学或英语专业教师应具有硕士及以上学位）。

2.博士后

年龄不超过40周岁（1984年1月1日后出生），正在国内博士后工作站从事博士后研究的人员不能申请。

三、申请、遴选、派出管理

1.个人申请

申请人登陆国家留学基金委网站，浏览“2025年青年骨干教师出国研修项目专栏”，网址为https://www.csc.edu.cn/chuguo/s/3696，了解青骨项目的选派工作流程、选派办法、应提交的申请材料要求和常见问题。个人与外方导师联系，取得邀请函后向所在学院（单位）提出申请，并填写《2025年合肥工业大学教师公派出国研修报名表》（附件1），将报名表电子版和纸质版、以及相关纸质申请材料（包括有效身份证复印件、外语水平证明复印件、国外单位正式邀请信复印件、职称证书、最高学历、学位证书复印件、依托项目在研证明、外方合作者简历、不超过5页的获奖证书复印件等）提交至所在学院（单位）。

2.学院（单位）审核推荐

根据国家留学基金委的文件及《合肥工业大学青年骨干教师出国研修项目校内专家评审办法》的要求，各学院（单位）负责接收申报人员的相关材料并进行审核，对申报人员的师德师风和基本条件等情况严格把关，对符合申报条件的人员进行择优推荐，并填写《青年骨干教师出国研修项目人员材料审核表》（附件2）、《2025年国家公派出国研修人员报名排序表》（附件3）以及推荐意见。

各学院（单位）应根据教学、科研、学科建设及骨干教师培养等实际工作的需要，结合本单位教师进修学习工作计划安排，择优推荐在教学科研工作中表现优良、业绩积累好且具有发展潜力的教师，每个单位推荐不超过2位教师，没有合适人选可不推荐。

3.学校遴选推荐

学校对各学院（单位）提交的申报材料进行复核，并组织专家进行评审推荐。

4.派出管理

国家留学基金委录取青年骨干教师出国研修项目人选后，拟派出教师须按学校要求完成出国行前培训，并签署出国留学协议书和出国研修任务书。教师派出后的具体管理办法按学校相关规定执行。派出人员访学结束后，学校将对派出人员的访学成果进行考核。

为了进一步加强管理，出国人员访学期间至回国当年年底时间段内的科研考核要求将高于其岗位年度考核的科研要求，考核结果将作为当年年度绩效拨款的依据。若出国访学或博士后研究工作时间超过一年，按出国时间长度的比例再相应提高标准。

请各单位接此通知后，认真组织申报工作，于2025年8月29日之前将附件1-3和推荐意见的纸质盖章版和电子版材料、以及相关个人纸质申请材料报送人力资源处师资发展科（行政二号楼424室），逾期一律不予接收。

联系人：冯老师，电话：62901085，邮箱：szk@hfut.edu.cn

附件1：2025年合肥工业大学教师公派出国研修报名表.doc

附件2：青年骨干教师出国研修项目人员材料审核表.docx

附件3：2025年国家公派出国研修人员报名排序表.xlsx

附件4：《合肥工业大学青年骨干教师出国研修项目校内专家评审办法》.docx

                            人力资源处            

                          2025年7月29日