教师培养方面（汪兴强老师，冯丽老师，行政2号楼424室）

1.在职读博

申请者从人事部网站下载并填写《合肥工业大学教职工申请在职攻读研究生学位申请表》，经所在学院（单位）主管领导审核并签署意见、加盖公章，报送人事部审核批准后，方可办理报名手续。

报考人员在考试录取后，从人事部网站下载并填写《合肥工业大学在职人员攻读学位培养协议书》（一式两份），须在师资管理办公室签订此协议书。

2.出国进修

公派出国：申报人员根据人事部发布的公派出国项目遴选通知，向所在学院（单位）提出申请，填写报名表，学院（单位）讨论研究后向人事部报送推荐排序名单；学校审批同意后，再向国家留学基金委报送申报人员名单；录取结果公布后，由人事部通知申报人员领取资助证明、资助出国协议书等材料；录取人员办理好签证、机票订购之后，从人事部网站下载并填写《合肥工业大学出国（境）留学协议书》（一式三份），其中需要学院（单位）领导签字、加盖公章，出国出发前须在师资管理办公室签订此协议书。

自费出国：申报人员从人事部网站下载并填写《合肥工业大学教师自费出国研修申请表》，先向学院（单位）提出申请，学院（单位）同意并签署意见、加盖公章后，申报人员将申请表送到师资管理办公室；学校讨论研究后向申报人员反馈结果，若同意自费出国申请，在机票订购之后，从人事部网站下载并填写《合肥工业大学出国（境）留学协议书》（一式三份），其中需要学院（单位）领导签字、加盖公章，出国出发前须在师资管理办公室签订此协议书。

公派出国或自费出国人员按期回国后，先向所在学院（单位）报到并由学院（单位）开具回校工作证明，出国人员携带驻外使馆开具的回国证明及回校工作证明、出国访学总结、护照复印件等材料向师资管理办公室报到。

凡出国留学3个月（含3个月）以上的人员，出国前都必须与国家或学校签订出国（境）留学协议。3个月以下出国留学人员管理由国际事务部负责。

3.国内访学

申报人员根据人事部发布的开展国内访学遴选工作通知，先向所在学院（单位）提出申请，填写报名表，学院（单位）讨论研究后向人事部报送推荐排序名单；学校审批同意后，协助申报人员完成国内访学申请工作。录取之后从人事部网站下载并填写《合肥工业大学教师国内访学进修协议书》，须在师资管理办公室签订此协议书。

4.教师资格认定

申报人员根据人事部发布的教师资格申请认定的通知，向所在学院（单位）报名，并在网上填写报名信息；在所在学院（单位）现场确认相关材料；参加人事部组织的教育教学基本素质和能力测试；所有审核内容通过后进行校内公示；公示无异议后向省教育厅上报材料；最后由省教育厅审核与颁发证书。

5.岗前培训

申报人员根据人事部发布的开展新进教师岗前培训工作的通知，在所在学院（单位）报名，由各学院（单位）集中向人事部报送名单，参加人事部组织的脱产集中培训、校本培训、在线学习，并考试合格后颁发岗前培训合格证书。

6.职称晋升

申报人员按照当年相关通知要求，先向所在学院（单位）报名，填写专业技术职务评审表，提交成果材料和必要的证明材料。

申报人员通过基本条件审查后，各学院根据合格申报者的业绩和能力水平，经院内答辩，在学校下达的指标范围内择优排序推荐。

各学院推荐者参加各学科评议组答辩、高评委会答辩评议或审核评议，通过评议者经学校专业技术职务聘任工作领导小组审批并进行公示，公示无异议后与学校签订首聘期聘约。