合肥工业大学2025年管理助理、教学助理岗位招聘公告

根据学校事业发展和工作需要，现面向社会公开招聘管理助理和学科助理。

一、招聘岗位

1.管理助理10名

主要协助各单位完成日常事务等辅助性管理工作，包括文件处理、数据统计、会议组织、事务协调等工作。

2.教学助理5名

主要协助开展教学辅助等工作，包括课堂辅助、实验辅助、学术活动组织、教学资料管理等教学支持性工作。

二、招聘条件

1.拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质和道德品质，遵纪守法，无违法违纪记录；

2.应届毕业生（含离校两年未就业毕业生），理学、工学、管理学相关学科，本科及以上学历，并在2025年8月31日前取得相应的学历学位证书；

3.1995年1月1日后出生；

4.具备较强的沟通协调能力、团队合作能力和学习能力，能够快速适应岗位工作要求；具有较强的责任心和服务意识，工作积极主动、认真细致；

5.身心健康，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；

6.同等条件下，优先录用脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难群体应届毕业生。（报名时须提交支撑材料）

三、招聘程序

1.申请报名

凡符合条件且有意向的应聘者，可通过招聘系统报名，一人限报一个岗位类别，服从学校分配。

（1）报名时间：2025年8月20日-2025年8月31日

（2）应聘人员登录“合肥工业大学招聘系统”提交应聘资料，应聘人员请注册登录后（选择非教学科研岗位）填写个人基本信息，上传附件材料（在招聘系统提交时请注意：1.个人介绍视频请打包压缩后再上传。2.提交附件时一定要选择相应的附件类型，否则无法提交。）

（3）报名资料：①一段不超过2分钟自我介绍视频（主要内容有个人基本情况、学习、工作经历等；个人获奖情况及能体现本人综合素质或特长的业绩；阐述本人能胜任应聘岗位的理由等），视频须为MP4格式，200M以内，人物面部五官清晰②学历证书、学位证书扫描件，在境外获得学位(学历)的应聘者需另提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》（若暂时未取得可不提供，但入职时需提供且证书上时间为2025年8月底前）③相关部门出具的未缴纳社保证明（离校两年未就业毕业生需提供）④支撑材料。

应聘人员资格审核通过进入考核后，在面试现场审核时须提供以上资料原件（不含视频）。

2.资格审查

学校根据应聘人员基本情况，对照招聘条件进行资格审查。

3.考核

（1）初选。根据资格审查结果和个人提供材料，学校对应聘者进行初选，按照与拟招聘岗位数2:1比例确定进入面试人员名单，不足2:1比例的，按实际人数确定。

（2）面试。满分100分。面试顺序于当日现场抽签确定，未按时参加面试的人员，视为自动放弃面试资格。

4.录用、公示

按照面试成绩从高到低排序确定拟录用人员名单，最后一名有数名应聘人员成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。面试成绩低于60分者，不予录用。

拟录用人员名单将在我校人力资源处主页上进行公示，公示期为5个工作日。若公示前拟录用者放弃资格，将依据面试成绩排序由高到低递补。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。

三、人员管理及待遇

1.管理助理、教学助理岗位为人事派遣性质，拟录用人员与人事派遣机构签订劳动合同，办理入职手续。

2.薪酬待遇：税前4-5万元左右/年（含学校代缴的公积金、保险等）。

四、其它事项

1.应聘者必须按要求准备材料，内容不全或与要求不符的，不予受理。对于违反招聘纪律的应聘人员，取消资格。

2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，学校有权取消其录用资格。

五、联系方式

电话：0551-62903658

邮箱：hfutrsk@hfut.edu.cn

                                                    人力资源处    

2025年8月20日