关于开展2025年度上半年博士后开题和中期考核工作的通知
各博士后流动站：
为进一步规范对博士后在站管理，提高博士后培养质量，按照安徽省项目申报要求和《合肥工业大学博士后研究人员管理办法》等文件精神，现开展对部分博士后人员的开题和中期考核工作。后期不再专门通知，请各流动站按照进站3个月内须完成开题，进站1年须完成中期考核的要求，结合博士后工作协议时间节点自行组织安排。本次通知事项如下。
一、考核对象（学科博士后和在职博士后）
开题对象：已进站但未开题的博士后。
中期考核对象：进站时间为2023年12月1日-2024年6月30日及前期未开展中期考核的博士后。
企业博士后的开题和中期考核由工作站按照安徽省相关规定组织完成，考核材料（各2份原件）出站时提交至流动站。
二、考核方式
各博士后流动站管理工作小组负责开展开题和中期考核工作，组织博士后汇报答辩，并对其在站工作情况进行考核评价。
三、中期考核内容及标准
主要考核博士后人员的德、能、勤、绩四个方面，重点考核其工作实绩。考核结论分为优秀、良好、合格、不合格四档。各流动站中期考核优秀人员的比例原则上不超过参加考核人数的20%。
优秀：综合素质高，工作认真，科研作风严谨，协作意识强，按时完成博士后研究工作的阶段性计划，已有高水平论文或获奖成果。在站期间具有下列成果之一：
1.主持省部级及以上科研项目一项；或获得中国博士后基金特别资助、面上资助等人才支持项目；
2.以第一作者发表高水平学术论文1篇；
3.获厅级科研成果奖1项（第1名）；或获省部级及以上科研成果奖1项（前3名）；
4.以第一作者公开出版专著1部；
5.以第一发明人获授权发明专利1项。
良好：综合素质较高，工作认真，科研作风严谨，协作意识较强，完成博士后研究工作的阶段性计划，积极申报科研课题，积极参与科研项目的研究工作。在站期间具有下列成果之一：
1.主持厅级科研项目1项；或参加省部级及以上科研项目1项（前3名）；或获批安徽省科研项目资助；
2.以第一作者在中文核心期刊上发表论文2篇；
3.获厅级科研成果奖1项(前3名)；或获省部级及以上科研成果奖1项(参加者)。
合格：综合素质比较高，工作较为认真，科研作风比较严谨，协作意识较强，完成博士后研究工作的阶段性计划，申报科研课题，主动参与科研项目的研究工作。在站期间具有下列成果之一：
1.参加厅局级科研项目1项；或参加校级科研项目（前2名）；或申报中国博士后面上基金至少两次；
2.以第一作者已录用或发表中文核心期刊论文1篇。
不合格：有下列情况之一者，视为不合格：
1.违反国家或学校有关政策规定，受到相应处分；
2.长期不在站；
3.未按时完成开题；进站后没有撰写过与研究相关的学术论文或研究报告；进站后未申报任何科研项目；
4.无特殊原因，不参加博士后中期考核。
四、时间安排
6月16日-6月20日 各流动站布置开题和中期考核任务
6月23日-6月27日 各流动站组织开题和中期考核汇报答辩
6月30日-7月4日 各流动站汇总提交材料
五、材料提交
开题报告和中期考核材料原件（各2份）作为博士后出站的必备材料，由博士后或学院留存，出站时提交。
此次考核请将考核汇总表（盖章扫描版）、开题报告PDF版本和中期考核表PDF版本打包发至邮箱2020820011@hfut.edu.cn，邮件标题为“2025年度上半年开题和中期考核-XX流动站”。
五、联系方式
联系人：李老师
联系电话：0551-62901084
人力资源处
2025年6月4日
