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党委教师工作部工作职责

1、贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神,及时了解教师的思想政治工作、业务工作及生活状态。

2、统筹规划师德建设工作,制定建立健全师德建设长效机制的实施细则和管理规定。

3、推动全面从严治党向党员教师延伸,协助有关部门和基层单位加强教师党建工作,充分发挥党员教师的先锋模范作用。

4、大力挖掘优秀教师典型,宣传先进事迹,营造尊师重教良好风尚,参与做好“三育人”、“师德标兵”等师德楷模推选活动,组织好每年的教师节宣传庆祝活动。

5、研究教师的思想政治工作特点,创新针对教师群体的思想政治工作的内容、形式和方法。

6、落实高校立德树人根本任务,负责教师入口、考核与晋升环节的德育评价。

7、完成校党委交办的其他工作。

人事处工作职责

人事处主要是贯彻执行国家、上级主管部门和学校颁布的有关人事、劳动、工资、教师队伍建设等方面的法律、法规、方针政策和相关规定,负责全校教职员工的引进、录用、调配、培养、职务晋升、考核、工资、绩效、社保、奖惩等事宜的部门。下设人才与专家工作办公室、人事管理办公室、师资管理办公室、人力资源服务中心共四个机构。

   人才与专家工作办公室工作职责

1、负责宣传、贯彻落实党和国家有关人才工作的政策;

2、制定学校人才队伍建设规划和配套政策;

3、负责学校各类人才支持计划的设立和实施;

4、负责学校人才梯队和团队建设。

5、宣传学校人才引进(引智)政策;

6、建立和完善人才和专家信息库;

7、组织和参加海内外各类人才招聘活动;

8、负责高层次人才和高水平团队的洽谈和引进(引智)工作;

9、会同各单位及相关部门做好引进(引智)人才聘期考核工作;

10、负责“两院院士”申报和跟踪服务工作;

11、负责国家、部委和地方各类人才项目的组织申报和过程管理,包括:“千人计划”、“万人计划”、“长江学者奖励计划”、国务院政府特殊津贴、国家和省级有突出贡献的中青年专家、安徽省“百人计划”等。

12、做好“两院院士”、“千人计划”、“长江学者”、“杰青”等高端人才服务工作;

13、协调学院及相关职能部门为引进(引智)人才提供工作和生活保障。

14、负责监督各单位人才队伍建设的规划,进行目标管理和评估;

15、及时了解引进人才到校后在教学、科研工作中遇到的问题并协调解决;

16、执行学校党委常委会、校长办公会、人事工作委员会的决议。

人事管理办公室工作职责

1、负责学校人事、工资、福利政策的制定,机构的设置与调整,各单位人员编制的核定与管理。

2、负责学校的岗位设置与聘用,人员的调配,教职工劳动纪律的管理。

3、负责校内各单位、教职工的年度考核和聘期考核,行政性奖励和表彰的办理,违规违纪人员的处理。

4、职员的考核、晋升与聘用。

5、负责短期劳动用工计划及工资的审批。

6、负责军转干部的接收、安置。

7、负责教职工返聘、延退的审批,工人技术等级的考核、晋升、聘用。

8、负责学校教职工工资总额的测算、核拨,教职工转正定级、职务升迁、职称评聘后的工资测算、核定、上报、审批,新进和调出人员的工资接转、测算、核定。

9、负责学校绩效津贴的测算、核拨,养老保险的缴纳与管理,公积金的摸底、测算、核定,教职工社会保险缴费基数的测算、核定、申报、代扣代缴,离退休人员离退休费的核定、调整。

10、负责学校人事档案的管理,负责学校人事信息的统计、上报。

师资管理办公室工作职责

1、负责学校师资队伍培养的政策、制度的制定和实施工作;

2、负责学校各类专业技术人员职务晋升的政策、制度的制定和评聘工作;

3、承担青年教师岗前培训工作;

4、承担高校教师资格认定工作;

5、负责组织实施教师“国外留学访学”、“国内高水平学校访学进修”的遴选、申报、派遣、管理与考核;

6、负责专业技术人员信息的收集、整理、统计、分析;

7、负责组织申报霍英东青年基金项目;

8、负责外来进修、访学人员的管理和考核。

9、负责全校博士后工作的政策、制度的制定工作;

10、负责指导各流动站的建设工作;

11、负责学校各流动站的评估和考核工作;

12、负责博士后流动站人员的进出站及在站管理工作;

13、承担各类“中国博士后科学基金”项目的申报管理工作。

  人力资源服务中心工作职责

1、办理学校人事代理、人事(劳务)派遣相关手续;办理新进校人员报到手续;

2、对学校合同用工进行宏观管理和指导,负责学校用工合同的签订和审批,检查监督各用单位依法规范用工;

3、负责学校待聘人员接收、组织待聘人员参加转岗学习和技术培训。推荐待聘人员再应聘上岗,以及待聘人员的考核等日常管理;

4、办理学校教职工收入证明、在职证明等各类人事证明和学校教职工工作证、退休证等各类人事证件;

5、承担教职工因私出国(境)手续的办理及备案;

6、承担教职工探亲路费的报销审核手续的办理;

7、负责教职工医疗保险的办理以及全校教职工医疗保险、生育保险费用的缴纳;

8、负责合同制工人社会保险的办理以及社会保险费用的缴纳;

9、负责全校非教师系列职工培训,以及职业技能鉴定等工作;

10、负责学校普通话水平测试站的建设和日常管理,并组织普通话水平测试工作。