学校组织开展2025年新入职教职工岗前培训

    为助力新入职教师快速适应角色、全面提升教学科研能力，11月8日至12月中下旬，学校精心组织开展2025年新入职教职工岗前培训。本次培训设置校本研修与集中网络学习两大核心模块，全校各单位150余名新进专任教师、实验教师、辅导员及管理人员参训。

    筑牢思想根基：强化思政与师德师风建设

    思想政治与师德师风素养培育是本次培训的重中之重。在校本培训开班仪式上，人力资源处处长吕珺发表致辞，向全体新入职教师致以热烈欢迎，并勉励大家牢记立德树人根本任务，严格恪守职业规范。党委教师工作部部长陈树海以“大力弘扬践行教育家精神，争做新时代‘大先生’”为题作专题讲座，引导新教师坚定理想信念、陶冶高尚师德。马克思主义学院院长牛小侠围绕深入学习贯彻党的二十届四中全会精神作辅导报告，激励新教师在育人实践中坚守教育初心、勇担时代使命。

    聚焦教学实战：提升一线教学核心能力

    教学能力提升培训紧密贴合一线教学实际需求，精准破解新教师教学实操难题。教务处副处长夏娜详细解读学校教学政策体系，帮助新教师明晰教学工作规范与要求；青年教师讲课比赛获奖者王欢、葛阳琴开展现场示范教学，以直观生动的课堂展示、鲜活实用的教学案例，助力新教师打磨教学技巧、提升课堂教学质量。

    夯实科研基础：培育学术素养与规范意识

    科研能力培育与学术规范养成同步推进，为新教师科研发展保驾护航。学术委员会副主任、秘书长刘健着重强调学术规范与科研诚信的重要性，引导教师筑牢学术底线意识；财务处处长秦锂讲解科研经费规范使用的财务政策，保障科研工作合规有序开展；科研院综合办公室副主任、科协办公室主任王晓莉解读学校科研政策，为新教师开展科研工作明晰方向；优秀青年人才代表彭飞、马培勇分享教学科研融合发展及个人成长经验，为新教师提供可借鉴的发展路径；图书馆联合爱思唯尔公司开展“量化数据提升学者科研竞争力与科研效率”专题讲座，从专业角度指导新教师优化科研方法、提升科研竞争力。

    覆盖多元需求：完善职业发展保障体系

    校本培训还兼顾教师职业发展的多元需求，全方位夯实新教师职业发展基础。党政办公室组织开展保密培训教育，强化新教职工的保密意识与责任担当；人力资源处相关负责人介绍学校人事人才、薪酬福利等政策，帮助新进教职工全面了解职业发展保障体系。

    在集中网络培训阶段，学校严格落实安徽省教育厅和安徽省高等学校师资培训中心的统一部署，在多校区同步组织新教师系统学习《高等教育学》《高等教育心理学》等5门课程，进一步夯实新教师教育教学理论基础。

    本次岗前培训由学校人力资源处牵头组织，各相关职能部门与学院协同配合实施，培训体系设计科学、内容覆盖全面，是学校加强青年教师培养、推进师资队伍建设的重要举措。参训教师表示，通过本次培训不仅增强了对学校的归属感、教书育人的使命感，更提升了育人本领，未来将以饱满的热情投入工作，为合肥工业大学事业高质量发展注入新的活力。