合肥工业大学是教育部直属全国重点大学，教育部、工信部和安徽省政府共建高校，国家“211工程”重点建设高校，国家“985工程”优势学科创新平台建设高校，首批国家“双一流”建设高校。为进一步加强学校管理队伍建设，现面向社会公开招聘管理人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

事业编制一般管理人员  20名

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，具有较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，政治敏感性和政治辨别力强。

2.热爱高等教育事业，具有强烈的事业心和责任感，具备岗位需要的技能条件或相关经验，具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律，身心健康。

3.具备较强的组织管理能力、语言文字表达能力、调查研究能力以及良好的团队合作精神与服务意识。

4.2026届应届毕业生，硕士研究生及以上学历（须于2026年7月31日前取得毕业证和学位证），且取得本科和研究生阶段相应的学历学位。

5.年龄不超过38周岁(1988年1月1日及以后出生)。

有下列情形之一的人员，不受理报名：

1.不符合岗位招聘条件的人员；

2.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.有违反师德师风等相关规定的人员；

5.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘程序

1.应聘报名

报名时间：2026年3月23日至2026年4月6日。

报名方式：应聘人员进入“合肥工业大学招聘网”，选择相应招聘启事填写有关信息，上传相关证明材料（包括身份证、学历学位证书（未取得学历学位的可提供学院出具的在读证明、就业推荐表或教育部学籍证明）、资格证书、获奖证书等，已获国（境）外学位需提供教育部学历学位认证书。如是中共党员或者预备党员，请上传相关证明。）

2.资格审查

学校根据招聘条件及岗位要求进行资格审查，资格审查通过人员进入考核选拔环节。

3.考核选拔

（1）初试。资格审查通过人员，学校将通过邮件、短信形式通知应聘人员参加初试，初试主要考察应聘人员的职业素养与岗位适配性等。

（2）笔试。通过初试的应聘人员参加笔试，笔试采取闭卷形式，主要考察应聘人员阅读理解能力、分析判断能力、公文写作能力等。

（3）心理测评。学校统一组织心理测评，测评结果不计入成绩，作为确定拟聘用人员的参考依据。

（3）面试。面试重点考察应聘人员的沟通能力、应变能力、分析与解决问题能力等综合素质情况。面试成绩低于60分的，不予录用。

笔试成绩和面试成绩按照30%、70%的比例合成考核总成绩。根据考核总成绩从高到低排序，确定拟聘用人员名单，若最后一名出现总成绩相同的情况，按面试成绩从高分到低分确定排序；若总成绩、面试成绩均相同，则采取面试加试的方法确定排序。

4.公示

学校对拟聘用人员名单进行公示，公示时间为5个工作日。

5.政审、体检

学校对拟聘用人员进行政治审查，并通知进行体检。

6.入职

经公示、政审、体检无异议的，拟聘用人员在规定时间内办理入职手续。

四、相关说明

1.本次聘用人员为事业编制，缴纳机关事业单位养老保险。

2.凡与合肥工业大学教职工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应聘人员，须在报名系统中逐一填写清楚，并承诺内容真实准确。

3.招聘过程中，学校将通过电子邮件、电话或短信形式通知本人相关事宜，请务必保证报名信息中联系方式的准确性。

4.应聘人员必须按要求准备材料，在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合招聘岗位条件要求等情况的，取消应聘资格。

5.应聘人员自行承担交通、住宿等相关费用。其他未尽事宜另行公告。

6.联系方式：

人力资源处  侯老师  0551-62903658

人力资源处  曾老师  0551-62901845

合肥工业大学人力资源处

                                                2026年3月23日