根据聚变科学与工程学院产教融合与科研合作工作需要，拟向社会公开招聘人事派遣工作人员1名，具体情况如下：

一、招聘岗位及人数

产教融合专项工作主管 1名

二、招聘条件

1.具有良好的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，遵纪守法，无违法违纪记录；身心健康，爱岗敬业，责任心强，具备出色的团队协作精神、服务意识和抗压能力。

2.硕士研究生及以上学历学位，已取得学历学位证书。国（境）外学历者须持有教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。

3.年龄不超过38周岁（1988年1月1日及以后出生）。

三、岗位职责

1.产教融合项目开拓与管理：负责开拓和维护与聚变领域核心企业、科研院所的产教融合合作关系，推动联合培养基地、联合实验室、实习实践基地的建设与运行管理。

2.校企协同与对接：作为学院与企业对接的主要窗口之一，负责校企导师团队的沟通协调、联培项目的具体实施推进、企业资源的引入与合作项目落地。

3.项目建设与事务管理：参与产教融合相关项目的申报、建设方案撰写、过程管理与总结汇报；处理项目日常综合性事务，确保各项工作规范有序进行。

4.学院安排的其他工作：完成学院领导交办的其他与产教融合、学科建设相关的专项工作。

四、招聘程序

1.报名

（1）报名时间：2026年4月16日至2026年4月30日

（2）报名方式：应聘者填写《聚变科学与工程学院人事派遣人员报名表》（见附件1）、《聚变科学与工程学院人事派遣人员报名信息登记表》（见附件2），连同报名资料发送至指定邮箱celiage@hfut.edu.cn。邮件名称请以“姓名-聚变学院-产教融合主管招聘”格式发送；附件请以“姓名-报名表”“姓名-登记表”“姓名-报名资料”分别命名。

（3）报名资料：代表性成果或工作业绩证明、身份证、大学及以上阶段的学历学位证书扫描件。在境外获得学位者需提供教育部留学服务中心出具的认证书。

2.资格审查

学院对照招聘条件进行资格审查，资格审查通过人员进入学院考核环节。

3.学院考核

（1）笔试：笔试以闭卷方式进行，满分为100分。内容将涵盖高等教育管理、产教融合政策、聚变科学常识与行业认知等岗位相关知识。（岗位通过资格审查人数与拟招聘岗位数小于等于5:1时直接面试，不笔试。）

（2）面试：面试满分为100分。根据笔试成绩按照与拟招聘岗位数5:1确定面试人选，最后一名如有数名应聘人员笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选；不足5:1比例的，按实际人数确定。面试顺序于当日现场抽签确定，未按时参加面试的人员，视为自动放弃面试资格。

4.录用、公示

根据笔试成绩和面试成绩按3:7的比例合成考核总成绩。总成绩按照从高到低排序确定拟录用人员名单，最后一名有数名应聘人员总成绩相同者，按面试成绩从高分到低分确定拟录用人员，若总成绩、面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。面试成绩低于60分者不予录用。

拟录用人员及递补人员按不超过1:1比例在学校人力资源处网站主页进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的，由学院通知被录用人在规定时间内到学校人力资源处办理人事派遣入职手续。

五、录用人员待遇

录用人员以聚变科学与工程学院自聘人事派遣方式来校工作，相关待遇参照学校和学院的相关文件执行。

六、联系方式

联系邮箱：celiage@hfut.edu.cn

联系人：葛老师

联系地址：安徽省合肥市屯溪路193号 合肥工业大学聚变科学与工程学院（230009）

合肥工业大学聚变科学与工程学院

2026年4月16日