校内各单位：

为大力弘扬教育家精神，共筑尊师重教风尚，团结凝聚全校教师坚守“工业报国”初心，勇担“为党育人、为国育才”使命，以更加奋发有为的精神状态投身教育强国建设，根据《教育部办公厅关于做好庆祝第42个教师节有关工作的通知》（教师厅函〔2026〕6号）有关要求，本着“务实、简朴、温馨”的原则，现面向全校组织开展2026年师德建设月暨教师节庆祝活动，具体通知如下。

一、活动主题

大力弘扬教育家精神，共筑尊师重教风尚

二、主要活动

1.营造尊师重教氛围

在各校区公共区域电子屏，滚动播放教师节主题标语、尊师寄语及教师风采展示画面。通过多种方式大力宣传新时代一线教师坚守育人践行初心、担当使命的先进事迹与育人风采。突出数智媒体赋能，依托短视频等载体，完善融媒体宣传矩阵，全面展示新时代教师立德树人、潜心育人的良好形象，让尊师重教深入人心、蔚然成风。（牵头单位：党委宣传部）

2.开展校级荣誉选树表彰

聚焦一线教师、科研工作者、辅导员及教育管理服务人员，组织校院两级挖掘宣传我校教职工在人才培养、科学研究、服务社会、文化传承创新和国际交流合作中的先进事迹。组织开展年度校级荣誉评选表彰；开展优秀教师宣传展示，引导全校教职工见贤思齐、砥砺前行，彰显教师坚守教育初心、潜心治学育人的优良风貌。（牵头单位：党委教师工作部）

3.举行教师节表彰大会

举办庆祝第42个教师节暨表彰大会，表彰在教学科研等工作中作出突出贡献的优秀集体和个人，向来校工作满30年的教职工代表颁授证书，为新进教职工颁发校徽，邀请优秀教师代表分享教书育人经验感悟。（牵头单位：党委教师工作部、人力资源处）

4.组织召开教师座谈会

组织召开“光荣从教30年”教师代表座谈会、高层次人才代表座谈会、新进教师代表座谈会，分层次、分类别听取广大教师对学校事业发展的意见建议，凝心聚力破解学校发展难题、夯实发展根基，为推动学校事业高质量发展贡献新思路、注入新动能。（牵头单位：党委教师工作部、人力资源处、各学院（部））

5.开展走访慰问活动

面向在职教师、离退休老教师、银龄教师、困难教职工等教师代表开展走访慰问活动，增强教师的获得感和幸福感。（牵头单位：党委教师工作部、人力资源处、党政办公室、党委离退休工作部（处）、工会、各学院（部））

6.开展尊师感恩主题教育活动

开展“尊师重教”系列学生活动，以“我和我的老师”为主题，组织学生举办摄影作品展、送感恩卡片、开展“感念师恩”主题班会等活动，引导学生铭记师恩、尊重师长、勤学笃行。倡导全体学生以优良学风、优异成绩、文明风貌回馈教师教诲，构建和谐融洽的师生关系。（牵头单位：党委学生工作部（处））

7.开展师德专题教育

组织开展师德专题教育，通过线上线下学习教育，持续深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述、《新时代高校教师职业行为十项准则》等系列师德规范内容，引导广大教职工模范遵守法律法规，践行新时代师德规范，依法履行教师职责、捍卫教师职业尊严，以德立身、以德立学、以德施教，营造风清气正的育人生态。（牵头单位：党委教师工作部、各学院（部））

8.组织国情研修活动

组织新进教师、骨干教师、思政课教师等赴革命传统和爱国主义教育基地，引领广大教师进一步强化对党情、国情、社情的认知，切实增强服务强国建设的政治自觉和历史主动，以实际行动为教育强国建设贡献力量。（牵头单位：党委教师工作部、各学院（部））

9.广泛组织各类教育活动

各学院（部）要把师德师风建设摆在教师队伍建设的首要位置，围绕教师节主题，精心开展形式多样、内涵丰富、师生广泛参与的教育活动，引导广大教师立德修身、敬业立学、教书育人，让尊师重教深入人心、蔚然成风。（牵头单位：各学院（部））

10.广泛开展各类专项活动

各学院（部）要落实党委会每学期至少进行一次师德师风建设专题研究，开展一次专项调研、一次警示教育等举措。完善常态化谈心谈话机制，全面动态掌握教师思想状况。（牵头单位：各学院（部））

三、工作要求

1.紧扣主题，认真组织

各基层党组织开展活动期间要牢固树立和践行正确政绩观，规范节日活动管理，坚持务实、简朴、温馨的原则组织做好相关工作。

2.强化领导，精细策划

各基层党组织要精心策划、统筹安排，组织开展具有单位特色的活动，营造尊师重教良好风尚，以务实举措提升教师幸福感、成就感、荣誉感。

3.梳理工作，展示成效

各学院（部）要认真总结活动成效形成报告，并精选10张以内活动照片，于2026年10月31日前报送党委教师工作部。（邮箱：jgbszk@hfut.edu.cn）。

党委教师工作部  人力资源处  

                             2026年9月8日