关于开展第五轮专业技术岗位分级聘任工作的通知
各单位：
为进一步推进学校“双一流”建设，深化学校人事制度改革，优化人力资源配置，学校即将开展第五轮专业技术岗位分级聘任工作，现将相关事项通知如下：
一、岗位分级聘任工作实施办法
分级聘任人员范围、岗位设置、岗位分级聘任条件、分级聘任的组织和程序及其他相关说明参见《关于专业技术岗位分级聘任和五级及以下职员职级评聘工作的相关规定》（合工大政发〔2022〕144号）和《合肥工业大学第五轮专业技术岗位分级聘任工作实施办法》（合工大政发〔2022〕145号）。
二、岗位分级聘任工作时间安排
1. 7月18日
学校发布通知，各单位开会动员布置分级聘任工作。
2. 7月21日之前
申报正高专业技术岗位分级人员，根据学校发布的分级聘任条件和自身情况，填写附件3-1，向所在单位报名申请首聘或续聘相应专业技术岗位级别。
非学院、非专职科研机构的人员申报教学科研岗位，需要向学科所在的学院报名申请。
3. 7月22日之前
各单位将本单位“专业技术岗位分级聘任工作小组”名单（纸质版和电子版）、汇总后的申报正高专业技术岗位分级人员基本信息一览表（附件3-1，纸质版和电子版）一并报人事处师资科。另将副高及以下专业技术岗位分级聘任条件报人事处人事科，并向所在单位内部公开。（纸质版交人事处人事科419室，电子版交hfutrsk@hfut.edu.cn）
4. 8月22日
申报正高专业技术岗位分级人员将填写的《岗位申报表》（附件4或附件5，以下简称《申报表》）交到所在单位或学科所在的学院。
申报副高及以下专业技术岗位分级人员，根据本单位发布的分级聘任条件和自身情况，填写附件3-2，向所在单位报名申请首聘或续聘相应专业技术岗位级别，并将填写的《申报表》（附件6或附件7）交到所在单位。
申请各级岗位首聘的人员，应将《申报表》中所填相关内容的支撑材料（教学工作量证明、获奖证书复印件、已授权的发明专利证书复印件、已发表论文的期刊封面和目录、论文（论著）首页的复印件（不需要提供除首页外的其它页复印件）），连同《申报表》一并交到单位。
5. 8月22日-8月26日
申请首聘正高二、三级人员，登陆学校科研管理系统，进行论文认领并申请专业技术岗位分级（科研院联系人：张老师，电话：62901113，学术会议中心313室）。
6. 8月23日-8月31日
各单位对申报正高各级岗位续聘人员《申报表》中填写的相关内容进行审核确认（附件4），对申报首聘正高二、三级岗位人员《申报表》中填写的需单位审核的各项内容（附件5-1～附件5-4）进行审核确认，对申报副高及以下岗位人员《申报表》中填写的各项内容（附件6、附件7）进行审核确认。
7. 8月24日
各单位将汇总后的申报副高及以下专业技术岗位分级人员基本信息一览表（附件3-2，纸质版和电子版）报人事处人事科。各单位打印申报首聘副高及以下专业技术岗位人员的纵向科研项目情况表、横向科研项目情况表、科研奖励情况表、发明专利情况表（附件7-11～附件7-14），并反馈给申报人员签字确认。
各单位统一将申报首聘正高二、三级岗位人员的有关材料送相关部门审核：
（1）《本科教研项目情况表》《教学团队建设情况表》《本科课程建设类项目情况表》《专业建设类、平台建设类项目情况表》《本科教材情况表》（附件5-5-1、5-6、5-7-1、5-8、5-9-1）及其相关支撑材料复印件，送本科生院审核（联系人：施老师，电话：62901091，二号办公楼304室）。
（2）《研究生教研项目情况表》《研究生课程建设类项目情况表》《研究生教材情况表》（附件5-5-2、5-7-2、5-9-2）及其相关支撑材料复印件，送研究生院审核（联系人：华老师，电话：62901225，二号办公楼324室）。
（3）《指导“互联网+”情况表》（附件5-15）及其相关支撑材料复印件，送本科生院审核（联系人：王老师，电话：62901107，二号办公楼308室）。
（4）《指导“挑战杯”“创青春”等情况表》（附件5-16）及其相关支撑材料复印件，送校团委审核（联系人：陈老师，电话：62903693，学工南楼校团委202室）。
8. 8月31日
本科生院、研究生院、校团委将审核后的有关材料反馈给各单位。科研院打印申报正高二、三级岗位首聘人员《申报表》中的《论文情况表》《纵向科研项目情况表》《横向科研项目情况表》《科研奖励情况表》《发明专利情况表》（附件5-10～附件5-14）等材料并反馈给各单位（科研院联系人：王老师，电话：62901925，学术会议中心一楼科技服务中心）。
9. 9月1日
各单位将有关材料反馈给申报正高二、三级岗位首聘人员，申报人须在部分材料上确认签字。
10. 9月1日-9月9日
各单位组织开展岗位分级聘任工作。
（1）推荐正高各级岗位续聘人员，并排序推荐正高二、三级岗位首聘人员。所有排序推荐名单（含续聘推荐名单）及申报材料公示后（公示时间不少于3个工作日），将《续聘正高2、3、4级岗位人员情况一览表》《首聘正高2级岗位人员排序情况一览表》《首聘正高3级岗位人员排序情况一览表》（附件8、9、10，纸质及电子版）、评议纪要（纸质版）、正高岗位人员的《申报表》及所填相关内容的支撑材料报送人事处师资科，具体材料包括：1）教学科研获奖证书复印件；2）已授权的发明专利证书复印件；3）已发表论文的期刊封面和目录、论文（论著）首页的复印件（不需提供除首页外其它页的复印件）；4）其它相关业绩证明材料。
（2）对申报学生思想政治教育系列岗位人员的材料进行审核、排序。排序推荐名单及申报材料公示后（公示时间不少于3个工作日），将《副高及以下一线辅导员申报分级情况一览表》（附件11，纸质及电子版）、评议纪要（纸质版）、申报人员的《申报表》及所填相关内容的支撑材料报送党委学生工作部（纸质及电子版）（联系人：朱老师，电话：62905036，邮箱：xgb@hfut.edu.cn，学工北楼301室）。
（3）开展副高及以下岗位分级评议工作，所有聘任名单及申报材料均须进行公示（公示时间不少于3个工作日），再将《拟聘副高及以下专业技术岗位人员情况一览表》（附件12，纸质及电子版）、评议纪要（纸质版）报送人事处人事科，副高及以下岗位人员的分级聘任申报表不需报送，各单位留存备查。
注意：各单位开展专业技术岗位分级聘任工作时须填写评议纪要，其主要内容包括专业技术岗位分级工作小组成员组成情况、评审流程、分级聘任结果（含各级申报人数、结构比例等）、公示情况及其他需要说明的情况。
11. 9月10日-9月20日
学校复核申报正高各级岗位人员材料并组织开展正高二、三级岗位评审工作，评审结果进行公示，公示无异议者经学校专业技术岗位设置与分级聘任委员会审批后，学院予以聘任。
各单位须按照上述通知的要求，周密部署、认真组织，确保本次分级聘任工作顺利完成。
人事处师资科联系人：汪老师，二号行政楼424室，电话：62901085，邮箱：szk@hfut.edu.cn
人事处人事科联系人：侯老师，二号行政楼419室，电话：62903658，邮箱：hfutrsk@126.com
附件：合肥工业大学第五轮专业技术岗位分级聘任工作相关附件材料.zip
人事处
2022年7月18日
