为全面检验年度工作成效，综合评价各单位履职效能与发展贡献，围绕学校“双一流”建设发展目标，根据《合肥工业大学学院（部）年度工作考核办法》《合肥工业大学机关职能部门、直附属单位年度工作考核办法》相关要求，现就2025年度单位考核工作有关事宜通知如下：

一、考核对象

全校各学院（部）、机关职能部门、直附属单位。

二、考核周期

2025年1月1日至2025年12月31日。

三、考核内容

1.学校对学院（部）的考核内容包括：党建与思想政治工作、人才培养、科研工作、人才与师资队伍建设和管理运行等。

2.学校对机关职能部门、直附属单位的考核内容包括：履职尽责情况、贯彻落实情况、党建工作情况、突出业绩情况和安全稳定情况等。

四、时间安排

1.2025年12月26日前，各单位完成年度工作总结撰写及业绩一览表的填报，并发送至hfutrsk@hfut.edu.cn（相关模板见附件）。

2.2025年12月28日前，人力资源处组织相关职能部门赴学院（部）进行年度工作材料核查及考核指标数据核对。

3.2025年12月31日前，相关职能部门根据考核指标完成对学院（部）的年度工作考核评分，并提交系统。

4.2026年1月7日前，学院（部）教职工完成对本单位测评，服务对象完成对机关职能部门、直附属单位线上测评。

5.2026年1月11日前，学校组织召开年度考核述职会，各单位主要负责人进行年度工作述职，考核领导小组、机关职能部门与直附属单位、学院（部）对被考核单位进行测评。

6.2026年1月16日前，学校考核领导小组对各单位提出建议考核结果，并在全校范围内进行公示。

7.2026年1月23日前，单位考核结果经校党委常委会审定后发文。

五、联系方式

联 系 人：侯娟

联系电话：62903658

请各单位高度重视，严格按照时间节点完成相关考核工作，确保公平公正、规范有序。考核结果将作为评优评先、绩效分配的重要依据。

附件：单位年度工作总结及业绩一览表（模板）.zip

人力资源处    

                                  2025年12月11日