为深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，6月3日下午，合肥工业大学教师联络员聘任暨首场人力资源“政策面对面”交流活动在学术会议中心三楼大报告厅举行。党委教师工作部、人力资源处领导班子及相关科室负责人，全体教师联络员，各机关职能部门、直附属单位代表，各学院党政办主任，人事工作秘书等100余人参加活动。

党委教师工作部副部长杨琳解读了《合肥工业大学教师联络员工作实施办法（试行）》。党委教师工作部部长陈树海宣读了教师联络员聘任名单。

在“政策面对面”交流环节，高层次人才工作办公室主任孟凡东、人力资源处副处长李志明、柏晴，分别就分管工作高层次人才引育政策、人事管理政策、薪酬社保制度进行了系统宣讲。

人力资源处处长吕珺作总结讲话。她向全体教师联络员、各单位工作人员对人事工作的理解、支持和帮助表示衷心感谢。她指出，设立教师联络员并常态化开展“政策面对面”活动，旨在打通政策落地的“最后一公里”，让人事制度走出文件、走进教职工心中，让沟通更加有温度，落实更有成效。她结合“高层次人才倍增计划”和“十五五”师资队伍建设规划，重点介绍了人力资源处的工作举措。她表示，人力资源处将坚持人才强校战略，持续深化分类评价与绩效制度改革，全面提升智慧人事信息化服务水平，以更高标准、更实举措，为学校建设特色鲜明的世界一流大学提供坚实的人力资源保障。

本次活动由人力资源处副处长兼综合办公室主任吴磊主持，开启了系列“政策面对面”的序幕。后续，将持续推动人事人才政策宣讲进学院、进团队、进青年教师沙龙，不断完善教师联系服务机制，汇聚合力，共同书写“十五五”师资队伍建设的崭新篇章。