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合肥工业大学医院2020年招聘公告

合肥工业大学医院2020年招聘公告

根据合肥工业大学医院医疗工作需要,经研究决定,拟招聘以下相关医疗业务人员。

一、招聘岗位及要求:

序号

岗位

人数

报名条件

执业资格

岗位性质

1

护理

2

护理专业大专及以上学历,30岁以下(1990年1月1日后出生)。

具有执业资格

人事派遣岗位

2

救护车司机

1

45周岁以下(1975年1月1日后出生),从事驾驶工作5年以上。

原则上有B1及以上驾驶证

人事派遣岗位,协议工资

3

预防保健

1

1、公共卫生、预防医学或临床医学类专业硕士研究生,需在2020年9月前取得学历学位证书,其中第一学历为医学类本科,35岁以下(1985年1月1日以后出生);2、公共卫生、预防医学或临床医学本科及以上学历且具有对应系列中级职称,40岁以下(1980年1月1日以后出生);3、公共卫生、预防医学或临床医学本科及以上学历且具有对应系列高级职称,45岁以下(1975年1月1日以后出生),条件优秀者可放宽至50岁(1970年1月1日以后出生)。

持有相关执业医(技)师资格证(应届硕士毕业两年以上者需取得执业资格)

  

副高及以上职称且具有硕士研究生及以上学历为聘用合同制,其余为劳动合同制

5

五官科

1

1、临床医学、眼耳鼻喉类硕士研究生,需在2020年9月前取得学历学位证书,其中第一学历为医学类本科,35岁以下(1985年1月1日以后出生);2、眼耳鼻喉系列本科及以上学历且具有对应系列中级职称,40岁以下(1980年1月1日以后出生);3、眼耳鼻喉系列本科及以上学历且具有对应系列高级职称,45岁以下(1975年1月1日以后出生),条件优秀者可放宽至50岁(1970年1月1日以后出生)。

6

口腔科

2

1、口腔医学类硕士研究生,需在2020年9月前取得学历学位证书,其中第一学历为医学类本科,35岁以下(1985年1月1日以后出生);2、口腔医学系列本科及以上学历且具有相对应系列主治医师职称,40岁以下(1980年1月1日以后出生);3、口腔医学系列本科及以上学历且具有对应系列副主任医师职称,45岁以下(1975年1月1日以后出生),条件优秀者可放宽至50岁(1970年1月1日以后出生)。

7

  

急诊、内科、外科

  

3

1、临床医学硕士研究生,需在2020年9月前取得学历学位证书,其中第一学历为医学类本科,35岁以下(1985年1月1日以后出生);2、临床医学系列本科及以上学历且具有对应系列主治医师职称,40岁以下(1980年1月1日以后出生);3、临床医学系列本科及以上学历且具有对应系列副主任医师职称,45岁以下(1975年1月1日以后出生),条件优秀者可放宽至50岁(1970年1月1日以后出生)。

4

检验科

1

1、医学检验类本科及以上学历, 35岁以下(1985年1月1日以后出生);2、医学检验系列中级职称, 40岁以下(1980年1月1日以后出生);3、医学检验系列高级职称, 45岁以下(1975年1月1日以后出生),条件优秀者可放宽至50岁(1970年1月1日以后出生)。

8

超声科

1

1、临床医学或医学影像类本科及以上学历,35岁以下(1985年1月1日以后出生);2、超声系列中级职称,40岁以下(1980年1月1日以后出生);3、超声系列高级职称,45岁以下(1975年1月1日以后出生),条件优秀者可放宽至50岁(1970年1月1日以后出生)。

9

影像中心

1

1、医学影像或临床医学类本科及以上学历,35岁以下(1985年1月1日以后出生);2、医学影像系列中级职称,40岁以下(1980年1月1日以后出生);3、医学影像系列高级职称,45岁以下(1975年1月1日以后出生),条件优秀者可放宽至50岁(1970年1月1日以后出生)。

  

二、招聘程序

1、申请报名。凡符合条件且有意向的应聘者,可通过电子邮件报名,一人限报一个岗位。

应聘者请填写《合肥工业大学应聘人员简历表(校医院)(见附件1)、《合肥工业大学招聘信息登记表(校医院)》(见附件2)和相关证书电子版发送至hfutrszp@hfut.edu.cn。邮件名称请以“校医院—姓名—应聘岗位名称”格式发送;附件请以“姓名—简历表”、“姓名—登记表”、“姓名—证书”分别命名。

报名时间:2020年8月25日至98日。

2、资格审查。学校根据应聘人员基本情况,对照招聘条件进行资格审查,资格审查结束后,通知符合条件人员参加考核。

3、学校考核

(1)护理岗位

笔试:笔试以闭卷方式进行,笔试内容为招聘岗位相关知识。

面试:根据笔试成绩结果,依照成绩高低按参加面试人员与拟招聘岗位数3:1的比例确定面试人选名单。最后一名如有数名应聘人员笔试成绩相同的,一并确定为参加面试人选。不足规定比例的按实际人数确定。面试顺序于当日现场抽签确定,未按时参加面试的人员,视为自动放弃面试资格。面试成绩低于60分直接淘汰。

确定拟录用人员:根据笔试成绩和面试成绩按4:6的比例合成考核总成绩。总成绩按照从高到低排序确定拟录用人员名单,最后一名有数名应聘人员总成绩相同者,按面试成绩从高分到低分确定拟录用人员,若总成绩、面试成绩均相同,则采取加试的方法,加试方案另行公布。

(2)其余岗位

采取面试形式,面试时间及相关要求以通知为准。若报名人数较多,则增加笔试环节。根据笔试成绩,按照笔试人数与招聘岗位数3:1的比例预选进入面试。

面试顺序于当日现场抽签确定,未按时参加面试的人员,视为自动放弃面试资格。根据面试成绩择优确定拟录用人员,面试成绩低于60分不予录用。

4.录用。

录用人员名单将在我校人事处主页上进行公示,公示期为5个工作日若拟录用者放弃资格,将依据成绩排序由高到低递补。经公示无异议的,按规定办理相关手续。

三、人员管理及待遇

聘用合同制人员待遇按照学校事业编制教职工的政策执行;劳动合同制人员实行劳动合同制管理模式,缴纳企业职工养老保险;人事派遣人员待遇按照学校人事派遣相关政策执行。

四、其它

1、应聘者必须按要求准备材料,内容不全或与要求不符的,不予受理。对于违反招聘纪律的应聘人员,取消资格。

2、应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,学校有权取消其录用资格。

3、在合肥工业大学校医院人事派遣岗位满2个聘期,符合岗位其他报名条件者,年龄可适当放宽。

五、联系方式

校医院电话:0551-62901316

人事处电话:0551—62903658

电子邮箱:hfutrszp@hfut.edu.cn


附件1:合肥工业大学应聘人员简历表(校医院).doc

附件2:合肥工业大学招聘信息登记表(校医院).xlsx  

  

人事处 校医院

2020年825